Punct de vedere cu privire la situația doamnei B.A. din Năvodari, prezentată pe o rețea de socializare

De către

-

18 ianuarie, 2018

Situația doamnei B.A. este cunoscută de Direcția Asistență Socială iar în urma postării articolului pe internet, s-a efectuat o nouă vizită la domiciliul acesteia.

Doamna B.A. în vârstă de 77 ani, este văduvă, pensionară și locuiește singură în apartamentul proprietate personală format din 2 camere și dependințe, locuință care îi oferă confortul necesar pentru un trăi decent. Imobilul nu prezintă risc ambiental (este curat întreținut, aerisit, mobilat și dotat cu cele necesare unui trai modest, dar decent) și nu înregistrează datorii la plata utilităților.

Doamna are două fiice, care locuiesc în orașe aflate în apropierea orașului Năvodari, menținând legătura permanent cu acestea (atât telefonic cât și prin vizite periodice), iar singurul fiu pe care l-a avut a decedat în urmă cu aproximativ un an.

Vârstnica prezintă probleme de sănătate doar cele specifice vârstei, aflându-se în evidența medicului de familie, neavând un diagnostic grav care să impună administrarea unui tratament medicamentos permanent.

În urma evaluării făcute de reprezentanții instituției, nu au fost identificate deprivări materiale care să îi pună viața sau sănătatea în pericol și nu există risc de excluziune socială.

Precizăm totodată faptul că doamna B.A. a beneficiat de-a lungul timpului și până în prezent de următoarele beneficii de asistență socială:

subvenție la încălzirea locuinței conform OUG 70/2011 privind măsurile de protecție socială în perioada sezonului rece;
tichete sociale acordate pensionarilor conform HCL 30/2017 privind acordarea ajutoarelor de urgență și ajutoarelor de înmormântare.

De asemenea, doamna a fost informată și consiliată cu privire la posibilitatea acordării următoarelor servicii sociale:

asigurarea hranei zilnice (prânz și cină) în cadrul Cantinei de Ajutor Social;
participarea la activități socio-ocupaționale (petrecerea timpului liber, socializare, excursii, s.a.) în cadrul Centrului de Zi pentru Persoane în Vârstă,

servicii pe care aceasta le-a refuzat, considerând ca nu îi sunt necesare, dorind să își mențină stilul de viață pe care l-a adoptat în urmă cu mai mulți ani, stil la care s-a făcut referire în articolul menționat și care atrage compasiunea comunității.

Toate aceste aspecte au fost discutate telefonic și cu una dintre fiicele doamnei, care ne-a confirmat faptul că este decizia doamnei B.A. de a-și petrece zilnic timpul croșetând și împletind diverse lucruri pe care le expune în spațiul public.

Apreciem spiritul civic al comunității și dorința de implicare în ajutorarea persoanelor aflate în nevoie, dar considerăm că o evaluare completă, obiectivă și reală a stării de dificultate în care se poate afla o persoană la un anumit moment al vieții, se poate realiza numai după culegerea tuturor informațiilor relevante despre persoană, lucru pe care îl poate realiza Direcția Asistență Socială, în colaborare cu alte instituții.

Aducându-ne la cunoștință situațiile de dificultate din jurul dumneavoastră, urmate de intervențiile prompte ale asistenților sociali, contribuiți la îmbunătățirea calității vieții persoanelor în cauză, acolo unde este o nevoie reala, cu respectarea prevederilor legale; unde cadrul legislativ nu acoperă în totalitate nevoile identificate, instituția noastră organizează campanii umanitare de strângere de fonduri, îmbrăcăminte, alimente, etc., iar unele situații urgente sunt rezolvate chiar și prin donațiile directe făcute de angajații instituției (în bani, alimente, îmbrăcăminte s.a.).

Oferta și lista preemptori Iftode și Dragu

De către

PrimariaNavodari

-

17 ianuarie, 2018

0

LISTA PREEM SI OFERTA DRAGU SI IFTODE

Regulamentul cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant

De către

PrimariaNavodari

-

17 ianuarie, 2018

0

PRIMĂRIA ORAȘULUI NĂVODARI, JUDEȚUL CONSTANȚA
Anunță

În conformitate cu prevederile art.7 alin.(1) și (4) din Hotărârea Guvernului nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, actualizată, Primăria Orasulului Năvodari, județul Constanța, organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale vacante:
– 1 post – inspector de specialitate, gradul IA, studii superioare de lungă durata în domeniul științelor administrative-specializarea administrație publică, sau în domeniul științelor juridice – vechime în specialitatea studiilor minimum 9 ani, în cadrul Compartimentului Secretariat
– 1 post – inspector de specialitate, gradul I, studii superioare de lungă durata în domeniul tehnic – vechime în specialitatea studiilor minimum 3 ani și 6 luni, în cadrul Compartimentului Administrare Drumuri, Străzi, Salubrizare, Spații Verzi
– 1 post – inspector de specialitate, gradul I, studii superioare de lungă durata în domeniul tehnic – vechime în specialitatea studiilor minimum 3 ani și 6 luni, în cadrul Compartimentului Management-Programe – pe perioada de durabilitate a proiectului Centru de Afaceri.
Concursul se organizează la sediul Primăriei Orașului Năvodari, astfel:
– 08.02.2018 ora 10,00 – proba scrisă,
– Interviul va avea loc în maximum 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise.
Candidații trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute de Art.3 din Hotărârea Guvernului nr. 286/2011 privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale, cu modificările și completările ulterioare.
Dosarele de înscriere la concurs se pot depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului în Monitorul Oficial al României, partea a III-a, la sediul Primăriei Orașului Năvodari.
Dosarele de înscriere la concurs trebuie să conțină în mod obligatoriu documentele prevăzute la art.6 din Hotărârea Guvernului nr.286/2011, actualizată.
Condițiile de participare la concurs și bibliografia stabilită se afișează și la sediul Primăriei Orașului Năvodari.
Relații suplimentare se pot obține la sediul Primăriei Orașului Năvodari și la secretariatul comisiei de concurs din cadrul Compartimentului Resurse umane – telefon 0241761603 sau 0241760353.

Conditii de participare la concursul din data de 08.02.2018

Art. 3 din H.G. nr.286/2011, actualizata:
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Conditii specifice prevăzute în fişa de post:

1.Pentru postul vacant de Inspector de specialitate, gradul IA din cadrul Compartimentului Secretariat:
– studii superioare de lungă durata în domeniul științelor administrative-specializarea administrație publică, sau în domeniul științelor juridice
– vechime în specialitatea studiilor minimum 9 ani;
2. Pentru postul vacant de Inspector de specialitate gradul I din csdrul Compartimentului Administrare Drumuri, Strazi, Salubrizare, Spatii Verzi:
– studii superioare de lungă durata în domeniul tehnic
– vechime în specialitatea studiilor minimum 3 ani și 6 luni
3. Pentru postul vacant Inspector de specialitate, gradul I din cadrul Compartimentului Management Programe, cu contract de munca pe durata de durabilitate a proiectului Centru de Afaceri: – studii superioare de lungă durata în domeniul tehnic
– vechime în specialitatea studiilor minimum 3 ani și 6 luni

Actele necesare pentru înscrierea la concursul din data de 08.02.2018 (proba scrisa)

Art.6 din H.G. nr.286/2011, actualizata:
(1) Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
a) cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare; (formular de la compartimentul resurse umane)
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
g) curriculum vitae;
(2) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
(3) În cazul documentului prevăzut la alin. (1) lit. e), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
(4) Actele prevăzute la alin. 1 lit. b)-d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

Bibliografie pentru postul vacant de Inspector de specialitate, gradul IA – Compartiment Secretariat:

1. Legea nr.477/2004 privind Codul de conduita a personalului contractual din autoritatile si institutiile publice;
2. Legea nr.53/2003 – Codul Muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, Titlul I – Cap.II, Titlul II – Cap.II si V, Titlul III – Cap.I;
3. Legea nr.215/2001 privind administratia publică locala, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; 4. Legea nr.544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, modificata si completata; 5.Hotărârea de Guvern nr.1723/14.10.2004 privind aprobarea Programului de măsuri pentru combaterea birocraţiei în activitatea de relaţii cu publicul.

Bibliografie pentru postul vacant de Inspector de specialitate gradul I – Compartiment Administrare Drumuri, Strazi, Salubrizare, Spatii Verzi:

1. Legea nr.477/2004 privind Codul de conduita a personalului contractual din autoritatile si institutiile publice;
2. Legea nr.53/2003 – Codul Muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, Titlul I – Cap.II, Titlul II – Cap.II si V, Titlul III – Cap.I;
3. Legea nr.215/2001 privind administratia publică locala, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare – Cap. I, IV, VIII si XII;
4. Legea nr.50/1991 (republicata, actualizata) privind autorizarea executarii lucrarilor de constructii – Capitolul I;
5. Hotararea Guvernului nr.273/1994 (actualizata) pentru aprobarea Regulamentului privind receptia constructiilor – Capitolul II, III si IV din Regulament.

Bibliografie pentru postul vacant de Inspector de specialitate, gradul I – Compartiment Management Programe:

1. Legea nr.53/2003 – Codul Muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare – Titlul II si Titlul III;
2. Legea nr.477/2004 privind Codul de conduita a personalului contractual din autoritatile si institutiile publice;
3. Legea nr.677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificarile si completarile ulterioare.